Berita

Pergantian Pejabat, Indikator Proses Pembinaan Personel

Dibaca: 29 Oleh 22 Mei 2010Tidak ada komentar
Sukhoi Su-27
#TNIAU 

Pergantian pejabat dilingkungan TNI AU, merupakan peristiwa biasa yang dapat dijadikan indikator bergulirnya proses pembinaan personel dalam rangka memelihara dan meningkatkan aktualisasi peran organisasi. Seperti halnya kali ini, Komandan Lanud Iswahjudi, Kolonel Pnb Ismono Wijayanto, melaksanakan serah terima jabatan Kepala Dinas Operasi dari Kolonel Pnb Andyawan Martono Putro kepada Letkol Pnb M. Chairil Lubis di Ruang Briefing Malanud Lanud Iswahjudi ,Rabu (21/4).

 

Kadisops baru, Letkol Pnb M. Chairil Lubis, ayah tiga putri tersebut adalah penerbang pesawat tempur Hawk yang lahir di Medan, 5 Januari 1968 dan lulusan AAU tahun 1990, sebelumnya menjabat sebagai Dosen/Patun Gol. IV Seskoau, Lembang. Sedangkan Kolonel Pnb Andyawan M.P., selanjutnya menjabat sebagai Komandan Wing 3 Lanud Iswahjudi

 

Dalam serah terima jabatan tersebut, Komandan Lanud Iswahjudi mengatakan, bahwa tujuan utama diserahterimakannya jabatan tersebut untuk lebih mendayagunakan kemampuan SDM yang ada secara optimal, dengan menempatkan personel yang tepat pada jabatan yang tepat, sekaligus diharapkan dapat membawa suasana segar serta dapat menumbuhkembangkan ide-ide baru, sehingga organisasi lebih hidup dan dinamis.

Baca juga:  Minggu Militer: Angoota Koopsau II adakan Foot Mobility

 

“Dengan adanya “Tour Of Duty” dan “Tour Of Area” tersebut diharapkan personel yang bersangkutan juga memperoleh kesempatan untuk menambah pengalaman baru dalam mengembangkan daya kreativitas dan pemikiran yang menghasilkan daya guna dan hasil guna pada jabatan yang lain “, lanjut Danlanud Iwj.

 

Pada kesempatan yang sama Komandan Lanud Iswahjudi juga mengatakan bahwa pergantian pejabat juga harus dimaknai sebagai penajaman visi ke depan, agar tugas, fungsi dan peran dapan diemban dengan sebaik-baiknya.

Kirim Tanggapan

Made with passion by Vicky Ezra Imanuel