Berita

Personel Lanud Abdulrachman Saleh Terima Sosialisasi Supervisi Penilaian Kinerja Individu Terbaru

Oleh 06 Sep 2019 September 9th, 2019 Tidak ada komentar
Personel Lanud Abdulrachman Saleh Terima Sosialisasi Supervisi Penilaian Kinerja Individu Terbaru
#TNIAU 

TNI AU. Komandan Pangkalan TNI AU (Lanud) Abdulrachman Saleh Marsma TNI Hesly Paat yang diwakili Kepala Dinas Personel Kolonel Pnb Toto Ginanto, S.T., M.A.P., menyambut Letkol Adm Askari Wahyudi JS., selaku ketua tim Sosialisasi Supervisi Penilaian Kinerja Individu dari Paban III/Binkar Spersau beserta rombongan di Gedung Bina Yudha Lanud Abdulrachman Saleh, Malang, Kamis (5/9).

Dalam sambutannya Danlanud Abd Saleh menyampaikan “Apresiasi dan ucapan terima kasih atas kehadiran tim sosialisasi dari Binkar Spersau di Lanud Abdulrachman Saleh. Sosialisasi ini dirasakan sangat penting untuk mengetahui hal-ikwal terbaru mengenai kebijakan pembinaan personel (Binpers) di lingkungan TNI Angkatan Udara, juga tentang penilaian kinerja individu dan hal-hal terkait lainnya. Sehingga personel Lanud Abdulrachman Saleh dapat memahami administrasi personel terbaru.

“Untuk itu, kepada para personel sebagai perwakilan sosialisasi hendaknya memperhatikan, menyimak dan mencatat hal-hal terbaru kebijakan personel TNI AU juga tentang penilaian kinerja individu agar nantinya semua anggota mengetahui dan memahami aturan tersebut, sehingga memiliki pengetahuan yang utuh tentang pembuatan laporan penilaian kinerja dan perjalanan kariernya di TNI Angkatan Udara,” harap Danlanud Abd Saleh.

Pemapar pertama Letkol Adm Askari Wahyudi JS., yang menjelaskan permasalahan pembinaan personel TNI AU yang perlu diketahui dan dilaksanakan agar tugas satuan berjalan dengan optimal. Pertama-tama ditayangkan ilustrasi tentang pentingnya seseorang memenuhi persyaratan yang ditentukan sebelum menjadi anggota TNI AU. Demikian pula setelah menjadi TNI AU terdapat berbagai aturan personel yang melingkupinya. Ditekankan ada beberapa permasalahan Binpers antara lain pendidikan, jabatan dan penugasan.

Berikutnya Letkol Adm Giri Prasetyo, S.IP.,M.M., memaparkan tentang kebijakan Binpers TNI AU seperti penambahan periode kenaikan tiap golongan pangkat serta masa transisinya, wacana penambahan masa tugas bintara dan tamtama, jabatan fungsional TNI dan lainnya. Terakhir Letkol Adm Suprayogi memaparkan metode baru penilaian kinerja individu berdasarkan aturan terbaru. Penilaian kinerja individu merupakan implementasi dari reformasi birokrasi, sehingga harus dilaksanakan dengan tertib dan berdisiplin.

 

Terkait

Kirim Tanggapan

Made with passion by Vicky Ezra Imanuel