Berita

Sosialisasi Pembinaan Karir Dilanud Palembang

Dibaca: 111 Oleh 05 Des 2014Tidak ada komentar
M 458 NA B 25 Mitchell Indonesian Airforce 7168661149
#TNIAU 

Bertempat di gedung Bina Yudha Lanud Palembang sebanyak 100 personel baik perwira, bintara, tamtama maupun PNS mengikuti sosialisasi pembekalan tentang pembinaan karir bagi personel TNI Angkatan Udara.

Acara sosialisasi dibuka oleh Komandan Lanud Palembang Letkol Pnb Sapuan, S.Sos. Ketua rombongan sosialisasi binkar adalah Kolonel Nav Toto Boedihardjo selaku Paban III/ Binkar Spersau, didampingi Letkol Adm Agung Budiman dan Letkol Adm Askari Wahyudi Staf Paban lll/Binkar Spersau

Dalam sambutannya, Komandan Lanud bahwa pembinaan personel TNI AU merupakan kegiatan yang berkesinambungan, terpadu, dan tidak terpisahkan yang meliputi lima daur pembinaan personel mulai dari fungsi penyediaan, pendidikan, penggunaan, perawatan, dan pemisahan. Kamis, (4/12)

Kolonel Nav Toto Boedihardjo Paban III/ Binkar Spersau menjelaskan bahwa pembinaan karier merupakan perwujudan hak setiap prajurit untuk mengetahui apa dan bagaimana kelangsungan karier mereka selama berdinas di TNI AU. Pembinaan karier tersebut dilaksanakan melalui konsultasi karier yang diwadahi oleh dinas personel. “ Pembinaan karier juga merupakan sebuah konsekuensi yang harus dilaksanakan dengan adanya pemberian tunjangan kinerja atau remunerasi,” Demikian pernyataan yang disampaikan Paban III/ Binkar.

Baca juga:  Kosekhanudnas II Laksanakan Pembukaan Penawaran Proyek Bangfas DIPA TA 2016

Dijelaskan bahwa penilaian kinerja dilaksanakan melalui talent scouting, yaitu angka kredit yang ada dalam diri tiap personel TNI AU. Didalamnya mencakup faktor penilaian untuk jasmani, psikologi, kesehatan, dan catatan hukum. Selain itu, penempatan jabatan karier personel TNI AU akan selalu mengacu pada beberapa faktor, yaitu pendidikan, penugasan, tanda kehormatan, dan prestasi.

Tiga hal yang harus diperhatikan dalam pemberian remunerasi selain harus diiringi dengan kegiatan validasi organisasi TNI AU secara keseluruhan, yaitu mendorong pembinaan personel dan sumber daya manusia, pelaksanaan reformasi birokrasi, dan penilaian kinerja. Penilaian kinerja dihitung dari analisa jabatan dan analisa beban kerja tiap jabatan.

Dipenghujung acara, Kolonel Nav Toto Boedihardjo menyerahkan buku pedoman tentang pembinaan karir personel TNI AU kepada Komandan Lanud Letkol Pnb Sapuan, S.Sos.

Kirim Tanggapan

Made with passion by Vicky Ezra Imanuel