TNI AU. Bandung, Pendepohar 70. Dalam rangka memperkuat implementasi Reformasi Birokrasi serta mewujudkan satuan yang bersih, akuntabel, dan berorientasi pada pelayanan prima, Tim Zona Integritas (ZI) Komando Pemeliharaan Materiel Angkatan Udara (Koharmatau) melaksanakan Sosialisasi Pembangunan Zona Integritas (ZI) sekaligus pendampingan penyusunan Lembar Kerja Evaluasi (LKE) kepada personel Depohar 40 dan Depohar 70, bertempat di Ruang Rapat Markas Depohar 70, Senin (27/07/2026).

Kegiatan dipimpin oleh Ketua Tim Zona Integritas Koharmatau, Kolonel Tek Arman Rusmanto, S.T., M.Han. didampingi Kolonel Tek Turismin Sijatmiko, S.T., M.Si.(Han) dan Letkol Tek Benny Abdillah Arief, S.T.,. Melalui kegiatan ini, Tim ZI memberikan pembekalan sekaligus asistensi teknis guna memastikan setiap satuan memiliki pemahaman yang sama dalam memenuhi indikator penilaian pembangunan Zona Integritas menuju predikat Wilayah Bebas dari Korupsi (WBK) dan Wilayah Birokrasi Bersih dan Melayani (WBBM).

Dalam pemaparannya, Kolonel Tek Arman Rusmanto menegaskan bahwa keberhasilan pembangunan Zona Integritas sangat bergantung pada komitmen seluruh personel dalam mengimplementasikan enam area perubahan Reformasi Birokrasi, meliputi Manajemen Perubahan, Penataan Tatalaksana, Penataan Sistem Manajemen SDM, Penguatan Akuntabilitas, Penguatan Pengawasan, serta Peningkatan Kualitas Pelayanan Publik.

Keenam aspek tersebut menjadi fondasi utama dalam membangun organisasi yang profesional, transparan, dan berintegritas. Selain penyampaian materi, Tim ZI Koharmatau juga memberikan pendampingan secara mendalam terhadap penyusunan dan pengisian Lembar Kerja Evaluasi (LKE).

Setiap indikator dievaluasi secara rinci agar kelengkapan data dukung (eviden) pada masing-masing bidang dapat dipenuhi secara tepat, valid, dan sesuai dengan ketentuan yang berlaku, sehingga mampu meningkatkan kualitas hasil evaluasi pembangunan Zona Integritas.

Kegiatan ini diikuti oleh para Komandan Satuan Pemeliharaan (Dansathar), para Kepala Dinas (Kadis), serta tim pelaksana dari setiap bidang pemenuhan LKE di Depohar 40. Turut hadir pula perwakilan Tim Zona Integritas Depohar 70 yang mengikuti seluruh rangkaian kegiatan dengan antusias guna memperdalam pemahaman terhadap mekanisme evaluasi dan strategi pemenuhan eviden.

Ketua Tim ZI Koharmatau menegaskan bahwa pembangunan Zona Integritas bukan sekadar memenuhi persyaratan administratif, melainkan sebuah komitmen berkelanjutan dalam membangun perubahan pola pikir (mindset) dan budaya kerja (work culture) yang berlandaskan integritas, profesionalisme, dan akuntabilitas. Seluruh personel diharapkan menjadi agen perubahan yang mampu menghadirkan tata kelola organisasi yang semakin efektif, transparan, dan berorientasi pada pelayanan.

Melalui sosialisasi dan pendampingan ini, diharapkan Depohar 40 dan Depohar 70 semakin siap menghadapi proses evaluasi pembangunan Zona Integritas, sekaligus memperkuat komitmen bersama dalam mewujudkan birokrasi TNI Angkatan Udara yang bersih, melayani, serta mampu memberikan kontribusi nyata bagi peningkatan kualitas kinerja organisasi.(Penkoharmatau)